Especialista en capacitación, Harm Reduction Coalition

La Harm Reduction Coalition está buscando a un especialista en capacitación para su programa de Auxilio a la Capacitación (CBA, sigla en inglés) financiado por el CDC. Los deberes de la Iniciativa de Capacitación Afroamericana (AACBI, sigla en inglés) incluyen procesar todas los pedidos entrantes de entrenamiento y soporte técnico e impartir la capacitación y la consulta técnica a organizaciones comunitarias y secretarías de salud. El postulante debe tener maestría en servicio social, salud pública o área relevante o una experiencia equivalente; ser detallista; tener ciencia de las tendencias actuales en la prevención al VIH; y tener aptitudes excelentes de comunicación escrita/verbal y conocimiento/experiencia en valoraciones de necesidades, preparación de currículos y declamación. Igualmente, se exige que el postulante tenga por lo menos dos años de experiencia en el área del VIH/SIDA ya que eso tiene relación con consumo de drogas, métodos de entrenamiento y promoción de la salud. Estamos particularmente interesados en un postulante que conozca y tenga experiencia en el trabajo con comunidades afroamericanas MSM (“Men who have sex with men" o “hombres que tienen relaciones sexuales con hombres”, independientemente de auto identificarse como homo, bi, o heterosexuales).

El sueldo varía entre $45-49,000 al año y el cargo tiene inicio inmediato. Para postular, haga el favor de enviar su currículo y carta de presentación por fax a “Comité de Contratación” por el (212) 213-6582 o por correo-e a [email protected]. No llame, por favor.

La HRC emplea con igualdad de condiciones. Se incentiva la postulación de personas de color, mujeres y personas que conviven con el VIH.

Director ejecutivo, PreventionWorks!

La PreventionWorks! está buscando a un gerente experimentado y apasionado por el abordaje sanitario de reducción de daños para ocupar el cargo de director ejecutivo. El postulante exitoso tendrá la oportunidad de incrementar la historia de la PreventionWorks! de provisión de cambio de jeringas a residentes privados de derechos de Washington, DC, inclusive transgéneros, trabajadores/as del sexo, usuarios de drogas intravenosas, ex presos, seropositivos y personas que conviven con el SIDA.

Dependiendo de la directoria, el director ejecutivo lidera la organización y administra sus asuntos cotidianos en tanto que posiciona la PreventionWorks! estratégicamente para un futuro crecimiento. El director ejecutivo es responsable por la realización de las metas y objetivos de la PreventionWorks! a través de la gerencia eficaz y eficiente del personal, de los voluntarios, de los programas y demás recursos.

Los principales deberes incluyen liderar las necesidades de fomento de recursos y recaudación de fondos de la organización; asegurar que los clientes de la PreventionWorks! reciban la más alta calidad de servicios a través de la administración eficaz y eficiente del programa y del desarrollo del personal, trabajando con la directoria para desarrollar e implementar estrategias de largo alcance, inclusive nuevas iniciativas; proporcionar liderazgo y relaciones proactivas para asegurar que la PreventionWorks! goce de un perfil visible en el Distrito de Columbia; y supervisar todos los sistemas, incluso recursos humanos, finanzas y gerencia de las subvenciones.

Las prioridades para los próximos 12 a 18 meses incluyen mantener servicios de alta calidad; expandir la base de recursos de la organización mediante subvenciones del gobierno y la recaudación de fondos de fuentes privadas; expandir estratégicamente los servicios de reducción de daños; reclutar, retener y desarrollar el personal y abogar en nombre de los clientes de la PreventionWorks!

Los postulantes ideales para este cargo traerán mucha experiencia y diversos atributos a la PreventionWorks!, inclusive experiencia considerable en administración; antecedentes probados en recaudación de fondos; comprensión del ambiente político en el Distrito de Columbia respecto a los clientes de la PreventionWorks!; fuertes aptitudes de comunicación escrita y verbal; compromiso con el abordaje sanitario de reducción de daños; conocimientos financieros y experiencia en gerencia de subvenciones; y tolerancia, tenacidad, visión, aptitudes organizacionales, competencia cultural, sensibilidad y eficacia.

Para postular, envíe currículo, carta de presentación y requisitos salariales a: [email protected]. (Se prefieren las postulaciones por correo-e).

O mándelos por correo a: Comité de Búsqueda de la PreventionWorks!, a la atención de Transition Guides, 1751 Elton Road, Suite 204, Silver Spring, MD 20903.

O por fax a: 301-439-6638.

La PreventionWorks! emplea con igualdad de condiciones. La lectura de los currículos empieza inmediatamente para la fecha de inicio en 1º de marzo de 2008.