El Justice Policy Institute es una organización de investigación, fomento de polÃticas y militancia en comunicación ubicada en Washington, DC cuya misión es terminar con la dependencia del encarcelamiento de la sociedad y promover soluciones eficaces para problemas sociales. Desde 1997, el Justice Policy Institute (JPI, por su sigla en inglés) ha trabajado para incrementar el diálogo público sobre la reclusión a través de investigaciones accesibles, concienciación pública y militancia en comunicación. Los legisladores, medios, militantes, las personas que trabajan en el sistema de justicia penal y juvenil y el público en general se fÃan en el análisis oportuno del JPI para ayudar a implementar polÃticas a fin de reducir el empleo del encarcelamiento y promover estrategias eficaces de seguridad pública. La investigación del JPI es citada con frecuencia por legisladores y en los medios impresos y electrónicos más destacados de Estados Unidos, incluso el New York Times, el Washington Post y el Wall Street Journal. El JPI ha publicado más de 100 artÃculos de investigación, inclusive informes, monografÃas, artÃculos, hojas informativas y otros materiales empleados para promover la reforma de las polÃticas. Al proporcionar auxilio técnico en materia de comunicación e investigación a iniciativas nacionales o estaduales de reforma, inclusive labores llevados a cabo por fundaciones, el JPI ha desempeñado un rol significativo en ayudar a Estados Unidos a cambiar la situación en contra de la expansión descontrolada de la prisión.
El JPI toma parte en trabajo para apoyar a la Juvenile Detention Alternatives Initiative, Models for Change: Systems Reform in Juvenile Justice, la Partnership for Treatment, Not Incarceration in Maryland y otros proyectos de justicia juvenil y penal que buscan reducir el empleo de la reclusión. En la última década, el JPI ha colaborado estrechamente en proyectos con el Center for Child Law and Policy, el Youth Law Center, la National Juvenile Justice Network, la Drug Policy Alliance, Families Against Mandatory Minimums, la Campaign for Youth Justice, Critical Resistance y varias agencias gubernamentales y sin ánimo de lucro.
En la última década, las estrategias de investigación y comunicación del JPI han sido utilizadas para ayudar a impedir que leyes federales pensadas para enjuiciar a más jóvenes como adultos fueran promulgadas y el JPI trabajó con campañas nacionales y estaduales para revocar estas leyes; impedir que una serie de iniciativas alargue las sentencias de prisión o se promulguen medidas más duras de justicia juvenil en los ámbitos municipal, estadual y federal; aprobar leyes para encaminar a los individuos involucrados con drogas de la prisión a programas de tratamiento de la toxicomanÃa en Maryland y California; desarrollar una base electoral para ayudar a promulgar la Ley de Eliminación de la Violación en la Prisión [Prison Rape Elimination Act]; remoldar la opinión pública adonde se consideran reformas de las âLeyes de Tres Strikesâ de California y los estatutos de condenación por delitos de drogas de Maryland; elevar la importancia de, y promover estrategias eficaces para, reducir el número de jóvenes detenidos antes del juicio y disminuir las disparidades étnicas y raciales en el sistema de justicia juvenil.
El presupuesto del JPI es de aproximadamente $750,000 al año y es sustentado por donaciones de diversas fundaciones nacionales. Actualmente el JPI tiene un personal de seis con un cuadro de consultores profesionales de largo tiempo quienes trabajan con el personal para lograr la misión mediante investigación y comunicación. La oficina, el personal y la junta directiva del JPI están ubicados en Washington, DC. El JPI está listo para crecer y aumentar su influencia e impacto sobre las polÃticas.
El JPI busca a un lÃder dedicado y experimentado para hacer progresar la organización. El director ejecutivo debe estar comprometido con la misión histórica del JPI, respetarla y comprender el lugar de la organización dentro del campo general que trabaja en pro de polÃticas condenatorias y penitenciarias más sensibles y de la reforma en la justicia juvenil. El director ejecutivo debe tener antecedentes en investigación de la justicia juvenil y penal, entender y haber implementado estrategias de investigación y comunicación para alcanzar metas de la reforma de las polÃticas y saber como valerse tanto de una como de otra para apoyar la reforma de las polÃticas. Aunque la organización busque a alguien con fuertes calidades de liderazgo, el principal punto fuerte de la organización es que colabora con otras organizaciones e iniciativas y se vale de nuestros conjuntos centrales de aptitudes para respaldar a otras organizaciones a través del trabajo en investigación y comunicación.
Los deberes especÃficos del director ejecutivo incluyen la supervisión directa de todos los funcionarios y consultores para finalizar productos que respalden cinco grandes proyectos que crucen los dominios de la reforma de la justicia juvenil y penal; aseguren que los proyectos de investigación reflejen el tipo de marca, la calidad y el designio de la JPI de maximizar su impacto sobre las polÃticas; garantizar que se empleen técnicas estratégicas y bien planeadas de comunicación para maximizar el impacto del JPI sobre las polÃticas; trabajar como âredactor jefeâ en los materiales escritos del JPI; trabajar como vocero principal para el JPI; mantener relaciones corrientes con la prensa; colaborar con funcionarios y consultores de proyectos para conducir otras actividades de relaciones públicas en proyectos del JPI; solicitar donaciones y mantener relaciones corrientes con los financiadores; asegurar fondos suficientes para proyectos y operaciones organizacionales; supervisar, administrar y mantener el presupuesto; responsabilizarse por los activos, gastos, salarios, beneficios de la organización y supervisar los informes anuales y revisiones contables; tomar parte en campañas semianuales de recaudación de fondos y solicitaciones; reclutar y contratar; implementar entrenamiento, supervisión, gestión y evaluaciones del personal; identificar oportunidades para el fomento profesional de los funcionarios; llenar informes para, y comunicarse con, la Junta Directiva; reclutar a nuevos integrantes de la junta; participar de actividades de desarrollo organizacional para incrementar la calidad y el impacto del trabajo del JPI; desarrollar posturas sobre las polÃticas que ayuden a progresar en el trabajo de reducir la dependencia social del encarcelamiento; y realizar investigaciones y fomentar la comunicación y estrategias de militancia para alcanzar esas metas.
Los requisitos incluyen tener experiencia en gestión interna o dirección de una organización sin ánimo de lucro, agencia del gobierno o centro o programa académico equivalente (se desea particularmente la experiencia con administración de personal); buen pensamiento estratégico y comprensión de cómo redactar y mover una agenda de reforma de polÃticas con creatividad; trabajar en equipo; poseer las aptitudes para trabajar con el gobierno, organizaciones aliadas, organizadores y militantes; y poder encontrar el equilibrio entre militar por el cambio cuando necesario y administrar proyectos que trabajen para valerse de la investigación y comunicación a fin de construir un consenso por el cambio junto a legisladores e interesados de suma importancia; tener experiencia con cuestiones de la justicia juvenil y penal. Tener experiencia con trabajo en una organización nacional que tome parte en investigación, comunicación o militancia en el ámbito nacional también es un punto positivo. Se desea altamente experiencia en recaudación de fondos.
Personas de color e individuos con experiencia directa con el sistema de justicia penal son muy incentivados a postular. El Justice Policy Institute emplea con igualdad de condiciones.
El sueldo es proporcional a la experiencia, inclusive beneficios generosos.
Para postular, haga el favor de enviar por correo electrónico su currÃculo y carta de presentación a Tara Andrews, Junta Directiva del JPI por el [email protected].
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