A responsabilidade do diretor de relacionamento é expandir a base do SSDP ao proporcionar apoio a estudantes que começarem sucursais e também promover o SSDP em campi universitários e escolares em uma tentativa de recrutar estudantes para que se filiem à organização. Além do mais, o diretor de relacionamento deve trabalhar com o diretor de campo para rastrear e manter informações sobre todas as sucursais da organização. O salário é de $28,000 a $32,000, proporcional com a experiência. Os benefícios incluem seguro de saúde. O prazo final de candidatura é o dia 14 de dezembro de 2007.

Os deveres incluem:

1) Ajudar os estudantes que desejarem começar uma sucursal do SSDP nos campi deles: Como principal contato para os estudantes interessados em começar sucursais do SSDP, o diretor de relacionamento trabalha primeiramente para consolidar o compromisso dos estudantes em começar um sucursal, depois os faz passar pelo processo de formar uma organização no campus. O diretor de relacionamento mantém comunicação constante com as novas sucursais através do telefone, comunicador ou mensageiro instantâneo, Facebook e correio eletrônico e se esforça para ser o mais acessível possível. Ele/ela é responsável pelo desenvolvimento de treinamentos, elementos, material e outros recursos que beneficiem os estudantes que trabalham para começarem novas sucursais. O diretor de relacionamento rastreia e mantém informações precisas e atuais sobre a situação das tentativas estudantis de começar sucursais e também acerca da situação das sucursais recém-formadas, inclusive informações a propósito dos programas e metas, filiação, lideranças, informação para contato, etc., da sucursal;

2) Recrutamento pró-ativo: O diretor de relacionamento não só responde aos estudantes que solicitam começar sucursais, mas inspira pró-ativamente estudantes a se envolverem na organização também. Por conseguinte, ele/ela deve desenvolver estratégias e táticas que pensem adiante e sejam inovadoras em inspirar estudantes a começar novas sucursais, especialmente estudantes em faculdades de distritos e estados que forem importantes para as campanhas legislativas do SSDP, assim como para as campanhas legislativas de organizações aliadas na reforma das políticas de drogas. O diretor de relacionamento auxilia o diretor de campo do SSDP na execução de campanhas e ações de base. O diretor de campo encabeçará a criação de campanhas e ações de base, enquanto que o diretor de relacionamento vai trabalhar com novas sucursais inexperientes na implementação;

3) Compilar artigos para o boletim do SSDP. O diretor de relacionamento é responsável por identificar os projetos das sucursais que valham a inclusão no boletim trimestral do SSDP, resumi-los e redigir artigos para o informativo.

O candidato que cumprir os requisitos terá uma redação sucinta, persuasiva e inspiradora, além de uma atenção estrita ao detalhe. O candidato se comunicará oralmente à vontade e com convicção; e aptidões interpessoais excepcionais são essenciais. O candidato deve se sentir extremamente à vontade com a comunicação via telefone, já que o diretor de relacionamento terá que passar bastante tempo ao telefone comunicando-se com possíveis lideranças de sucursal. Dá-se muita preferência à compreensão trabalhista do Facebook. Requer-se a capacidade de ser enérgico e inspirador, assim como a comodidade no trato com pessoas de todas as idades.

O candidato que cumprir os requisitos será um empreendedor criativo em desenvolver estratégias e táticas de relacionamento. Valoriza-se a dedicação demonstrada à reforma das leis sobre as drogas, mas ela não é necessária. O SSDP solicita experiência de trabalho e de gerência de voluntários, especialmente no contexto de organização e ativismo estudantis. O diretor de relacionamento é supervisionado pelo diretor de campo e se reporta diretamente ao diretor-executivo.

Os candidatos interessados devem mandar por e-mail uma carta de apresentação de uma página e um currículo de uma a duas laudas ao diretor-executivo Kris Krane para kris@ssdp.org. Em sua carta de apresentação, faça o favor de indicar (1) como ficou sabendo da vaga de emprego do SSDP; (2) por quê está interessado em trabalhar com o SSDP; (3) por quê está interessado neste cargo em específico; e (4) se tem qualquer experiência em políticas de drogas. Por favor, tome a liberdade de incluir qualquer informação adicional que considerar relevante, sem exceder uma página.

Faça o favor de não ligar para o escritório do SSDP a respeito da situação da sua candidatura.

Se enviar carta de apresentação e currículo, o SSDP lhe responderá dentro de duas semanas seja com um aviso de recusa seja com uma solicitação de maior documentação seja com uma notificação de que a sua candidatura está sendo considerada.

Por favor, visite http://www.SchoolsNotPrisons.com para maiores informações sobre a missão e as campanhas do SSDP.

Nota: O Students for Sensible Drug Policy emprega mediante igualdade de condições. O SSDP tem um forte compromisso com a diversidade, e, assim, mulheres, pessoas de cor, indivíduos LGBT e pessoas com antecedentes penais por delitos de drogas são incentivados a se candidatar. O nosso escritório fica em Washington, DC, perto do Dupont Circle.